Personalwirtschaft - Das führt zum Erfolg - Magazin für Human Resources

Vergütung: Manager in öffentlichen Unternehmen haben das Nachsehen

online_personalwirtschaft@wolterskluwer.de — 2012-02-22 00:00:00

In der Privatwirtschaft sind die Gehälter der obersten Führungsetage im Schnitt doppelt so hoch wie die in öffentlichen Unternehmen: In Firmen mit einer Belegschaft zwischen hundert und 250 Mitarbeitern erhalten Geschäftsführer und Vorstände in der Privatwirtschaft zum Beispiel Jahresgesamtbezüge von durchschnittlich 359.000 Euro, während Führungskräfte in gleicher Position in einem öffentlichen Unternehmen gleicher Größe lediglich 176.000 Euro im Jahr bekommen.

Erneut Höchststand der Erwerbstätigkeit erreicht

online_personalwirtschaft@wolterskluwer.de — 2012-02-21 00:00:00

Im vierten Quartal 2011 hatten rund 41,6 Millionen Erwerbstätige ihren Arbeitsort in Deutschland. Nach den vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) ist dies der höchste Stand der Erwerbstätigkeit seit der Wiedervereinigung. Die Zahl der Erwerbstätigen lag um 560.000 Personen (1,4 Prozent) höher als vor einem Jahr. Im zweiten und dritten Quartal 2011 betrug die Vorjahresveränderungsrate noch 1,3 Prozent.

Rosenmontag auch im Rheinland kein gesetzlicher Feiertag

online_personalwirtschaft@wolterskluwer.de — 2012-02-20 00:00:00

Entgegen der Ansicht vieler Karnevalsfans sind weder Weiberfastnacht noch Rosenmontag gesetzliche Feiertage. Häufig treffen Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge eine Regelung zu dieser Frage. Fehlt es allerdings an einer solchen Vereinbarung, so ist der Arbeitnehmer auch an diesen Tagen grundsätzlich zur Arbeit verpflichtet.

Wirtschaft will eine Viertelmillion neue Arbeitsplätze schaffen

online_personalwirtschaft@wolterskluwer.de — 2012-02-19 00:00:00

Für mehr als jedes dritte Unternehmen in Deutschland ist es schwierig, geeignete Fachkräfte für die offenen Stellen zu finden. Erneut gewinnt der Fachkräftemangel für die Betriebe als Geschäftsrisiko an Bedeutung. Die Einstellungsbereitschaft der Betriebe hierzulande bleibt 2012 auf hohem Niveau; bei der Erwerbstätigkeit wird ein deutliches Plus erwartet.

Rundstedt HR Partners erweitert Geschäftsleitung

online_personalwirtschaft@wolterskluwer.de — 2012-02-18 00:00:00

Seit Januar 2012 ist Caterine Schwierz Mitglied der Geschäftsleitung und Regional Director bei von Rundstedt HR Partners. Sie ergänzt das vierköpfige Geschäftsleitungsteam um Sophia von Rundstedt und wird die Beratung in den Bereichen Outplacement und Development ausbauen und weiter entwickeln. Als Regional Director verantwortet Schwiertz die Region Nord und somit die Niederlassungen des Unternehmens in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und Hannover.

Fast ein Drittel mehr Online-Stellenangebote als vor einem Jahr

online_personalwirtschaft@wolterskluwer.de — 2012-02-17 00:00:00

Im Januar 2012 ist die Online-Personalnachfrage hierzulande im Vergleich zum Vorjahresmonat um 30 Prozent gestiegen. Mit diesem Jahresplus behält Deutschland seine führende Stellung vor den anderen europäischen Ländern bei. Verwaltung und Organisation war im Januar der Industriesektor mit dem größten Jahreswachstum.

Nachfolgerin des Head Group HR bei Nationale Suisse

online_personalwirtschaft@wolterskluwer.de — 2012-02-16 00:00:00

Im März 2012 übernimmt Anke Höster-von Moock die Funktion des Head Group HR von Nationale Suisse in Basel. Sie tritt die Nachfolge von Sandro Foiada an, der ab April als Direktor des Regionalspitals in Bellinzona tätig sein wird. Höster-von Moock berichtet direkt an CEO Hans Künzle. Das Unternehmen beschäftigt 1.932 Mitarbeiter.

Recruiting-Trends im Mittelstand – Social Media werden wichtiger

online_personalwirtschaft@wolterskluwer.de — 2012-02-15 00:00:00

Vor zehn Jahren zeichnete sich ab, dass sich die Personalbeschaffung in Deutschland durch die wachsende Bedeutung des Internets stark verändern würde. Ähnlich wie früher bei E-Recruiting werden heute die Chancen von Social Media vor allem im Bereich Employer Branding und Zielgruppenorientierung heftig diskutiert. Allerdings sind Social Media im Tagesgeschäft des Personalmarketings noch nicht ganz angekommen.

Neuer Personalchef bei Spar Österreich

akolberg@wolterskluwer.de — 2012-02-14 00:00:00

Zum 1. Februar 2012 hat Mag. Oliver Seda M.B.L die Leitung des Konzern-Personalwesens von SPAR Österreich übernommen. Der bisherige Personalchef der SPAR Österreich-Gruppe, Mag. Michael Hobel, hat das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen, um sich selbstständig zu machen.

20. DGFP-Kongress - Frankfurt am Main - 7. und 8. Mai 2012

akolberg@wolterskluwer.de — 2012-02-14 00:00:00